Führungskräftecoaching

Mit der hierarchischen Position steigt die „Einsamkeit der Führungskraft.“ Verhalten und Reaktionen der Umwelt sind zunehmend durch eigene Interessen geleitet. Dadurch wird es auch bei aller Souveränität und Kompetenz immer schwieriger, einen klaren Blick zu bewahren.



Die unabhängige Perspektive

  • Sie wünschen sich einen Counter-Part, der eine neue, unabhängige Perspektive einbringt, mit der Sie ihren Blickwinkel sowohl auf berufliche als auch auf individuelle persönliche Anliegen erweitern?
  • Sie suchen einen wohlwollenden, aber dennoch kritisch nachfragenden Gesprächspartner, der Sie in Ihrem beruflichen Alltag begleitet?



Der Sparringspartner zur Vorbereitung

  • Sie benötigen einen Sparringspartner, mit dem Sie Entscheidungen unter Unsicherheit und bei divergierenden Anforderungen kontrovers diskutieren können?



Der emphatische Nachfrager

  • Als aktiver Zuhörer und emphatischer Nachfrager können Sie mit mir Ihre persönlichen Verhaltens- und Kommunikationsmuster reflektieren. Gerne stehe ich flexibel im Hintergrund bereit, um Sie bei Bedarf in Ihren Entscheidungsfindungsprozessen diskret zu unterstützen.